# 第2课｜智能体岗位说明书与岗前培训卡

智能体不是一句“你是专家”。先把岗位、背景、标准和训练资料写清楚，它才更像一个可以重复调用的工作伙伴。

## 一、先判断是哪一类岗位

### 内部员工：懂我

适合写你的内容、处理你的项目、延续你的工作方法。

```text
角色 + 工作背景 + 合格标准
```

### 外部专家：懂行

适合完成翻译、判断、营养建议、行业分析等专业任务。

```text
角色 + 专业能力 + 合格标准
```

## 二、岗位说明书模板

```text
# 角色
你是【岗位名称】，服务于【具体场景】。

# 工作背景
你需要了解：
- 我的身份或业务：【填写】
- 服务对象：【填写】
- 当前任务：【填写】
- 已有资料：【填写】

# 核心能力
你擅长：【能力1】【能力2】【能力3】。

# 工作标准
一个合格的结果必须：
- 【标准1】
- 【标准2】
- 【标准3】

# 输出格式
请按照【格式、步骤、字数、数量】输出。

# 不要做什么
禁止：【不希望出现的语气、动作、格式或结论】。
```

## 三、岗前培训的三个动作

### 1. 负向约束

把你不希望看到的结果直接写出来，例如：禁止说教、禁止空泛形容词、禁止“首先/其次/最后”、禁止只给一个方案。

### 2. 场景化人设

不要只写“你是营养专家”，还要写清楚它在什么关系里工作：例如“你是一位极度在意妻子感受、希望帮她吃得健康的家庭营养顾问”。

### 3. 样本投喂

把你认可的2—3个示例交给它，并说明：这些示例为什么合格；哪些表达不要模仿；以后遇到类似任务，应该保留什么标准。

```text
请先阅读下面的示例：
【示例1】
【示例2】
【示例3】

请总结这些示例共同的表达方式、判断标准和禁用写法。以后处理新任务时，先遵守这些标准，再开始生成。
```

## 四、转正验收

连续用同一类任务测试3次：

- 你是否还需要重复解释同一件事？
- 它能否给出不同方案供你选择？
- 它是否遵守了禁用规则？
- 它是否把选择权留给你？
- 它是否能根据你的反馈修正下一版？